En OTIC Proforma buscamos un(a) profesional dedicado a capacitación comprometido(a), organizado(a) y con pasión por el desarrollo de las personas, para integrarse a nuestro equipo como Consultor(a) de Capacitación y Franquicia Tributaria.
Si te motiva la gestión de capacitación, el trabajo colaborativo y el contacto con clientes y proveedores, esta puede ser una destacado oportunidad para ti.
Renta liquida de $1.200.000.
Contrato Plazo fijo.
Principales y responsabilidades
Coordinar ejecución del programa de inducción corporativo.
Llevar los KPI asociados a este proceso.
Participar en el diseño y ejecución de proyectos del área de Capacitación y Desarrollo.
Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas
Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas.
Realizar actividades y asumir responsabilidades anexas dentro de su área,
de acuerdo con el criterio de su Superior o a las necesidades específicas del momento relacionadas con su función principal.
Mantener actualizado Control de Gastos Asociados a Capacitación.
Gestionar las facturas asociadas a capacitación.
Revisión de saldos de cartolas.
¿Qué buscamos?
Formación afín al área de Recursos Humanos, Administración o carreras relacionadas.
Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en franquicia tributaria SENCE y procesos de capacitación OTIC/OTEC.
Manejo de herramientas Office, especialmente Excel intermedio a avanzado.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples procesos.
Orientación al cliente, trabajo en equipo y atención al detalle.
Residencia en Copiapó.
Disponibilidad para trabajar en faena.
Te ofrecemos
Integrarte a una organización líder en gestión de capacitación.
Participar en proyectos que impactan directamente en el desarrollo de las personas y las organizaciones.
Un ambiente de trabajo c
📌 Consultor/a de Capacitación (Chile)
🏢 PROFORMA
📍 Chile
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.