En Aguimetal estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento. Buscamos un cualificado con perfil comercial, cartera de clientes y conocimientos técnicos que nos ayude a desarrollar nuevos negocios en la industria metalmecánica y minera, fortaleciendo nuestra presencia en el mercado y acercándonos a clientes finales.
Si disfrutas generar relaciones comerciales, comprender los desafíos de los clientes industriales y transformar requerimientos técnicos en soluciones de alto valor, esta oportunidad es para ti.
⸻
Principales desafíos
- Prospectar y desarrollar nuevos clientes del sector industrial y minero.
- Administrar y ampliar una cartera de clientes.
- Detectar oportunidades de fabricación de partes, piezas y componentes especiales.
- Comprender los requerimientos técnicos de los clientes y coordinar soluciones junto al equipo de producción.
- Preparar y realizar seguimiento de cotizaciones.
- Negociar condiciones comerciales y cerrar nuevos negocios.
- Mantener relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.
- Identificar oportunidades para incorporar a Aguimetal como proveedor directo de la industria minera.
⸻
Buscamos profesionales con
- Título de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Ejecución Mecánica, Ingeniería Metalúrgica o carrera afín.
- Experiencia comercial en empresas metalmecánicas, maestranzas o fabricación industrial.
- Cartera de clientes activa en los sectores industrial o minero.
- Conocimiento de procesos de fabricación metalmecánica.
- Experiencia interpretando requerimientos técnicos y planos (deseable).
- Licencia de conducir clase B.
- Disponibilidad para visitas comerciales.
⸻
Valoraremos especialmente experiencia comercial con empresas de
- Minería.
- Empresas de mantenimiento industrial.
- Plantas productivas.
- Fabricación de estructuras metálicas.
- Acerías.
- Empresas de ingeniería y montaje.
- Empresas de mecanizado.
- Fabricantes de equipos
📌 Ingeniero de Ventas Industria Metalmecánica (Chile)
🏢 Aguimetal
📍 Chile
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.