En OTIC Proforma buscamos un(a) profesional dedicado a capacitación comprometido(a), organizado(a) y con pasión por el desarrollo de las personas, para integrarse a nuestro equipo como Analista Desarrollo organizacional y Equidad de genero e Inclusion.
Si te motiva la gestión de capacitación, el trabajo colaborativo y el contacto con clientes y proveedores, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.
Renta a convenir
Contrato Plazo fijo con posibilidad de indefinido.
Principales y responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Liderar procesos de gestión del cambio organizacional, facilitando la adaptación de equipos ante nuevas estructuras o metodologías.
- Desarrollar programas de formación y desarrollo de talento que promuevan el crecimiento profesional y la retención del capital humano.
- Diagnosticar clima laboral y proponer planes de acción para fortalecer el compromiso y bienestar de los colaboradores.
- Impulsar iniciativas de diversidad,
equidad e inclusión (DEI) transversales a toda la organización.
- Colaborar con líderes de área para identificar brechas de competencias y diseñar planes de sucesión.
- Medir el impacto de las intervenciones de DO mediante indicadores principal de desempeño (KPIs).
¿Qué buscamos?
Formación afín al área de Recursos Humanos, Administración o carreras relacionadas.
Experiencia comprobable de al menos 3 años en Desarrollo Organizacional.
Experiencia en normas de equidad de genero e inclusión.
Levantamiento de necesidades para generación y creación de programas.
Capacidad de análisis para proponer nuevas ideas y mejoraras.
Te ofrecemos
Integrarte a una organización líder en gestión de capacitación.
Participar en proyectos que impactan directamente en el desarrollo de las personas y las organizaciones.
Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.
Oportunidades de aprendizaje y c
📌 Analista Desarrollo organizacional (Chile)
🏢 PROFORMA
📍 Chile
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.