Técnico en Recursos Humanos, con 6 meses de experiencia. Especializado en el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal para perfiles [ operativos, técnicos o administrativos]. Destaco por mi capacidad para identificar talento calificado, optimizar los tiempos de contratación y asegurar una experiencia positiva para el candidato. Poseo un enfoque proactivo, empático y orientado a resultados, plataformas digitales de empleo.️ Competencias Clave y Habilidades Funciones Específicas de Reclutamiento y todo el ciclo de vida del trabajador. Filtro Curricular: Cribado rápido y optimizado de hojas de vida según el perfil del puesto. Entrevistas Iniciales: Conducción de entrevistas telefónicas y por videollamada para validar competencias básicas. Caza de Talento: Búsqueda activa de candidatos pasivos en redes profesionales. Onboarding: Coordinación de la inducción y bienvenida del nuevo personal. Habilidades Blandas Comunicación Asertiva:



Capacidad para conectar con candidatos y mantenerlos informados del proceso. Organización: Gestión simultánea de múltiples vacantes sin perder la calidad del proceso. Evaluación de Perfiles: Intuición y criterio analítico para identificar el encaje cultural. Trabajo bajo Presión: Capacidad para cumplir con las métricas de tiempo de contratación (Time-to-Hire). Experiencia Laboral Relevante Publicación y actualización de vacantes en portales de empleo (LinkedIn, Indeed, bolsas locales).Filtro de varios currículums semanales para posiciones críticas. Coordinación de agendas de entrevistas entre candidatos y gerentes de área. Aplicación y revisión de pruebas psicométricas o técnicas.ç
Con conocimientos en Buk (no excluyente) u otro ERP.

📌 Asistente de recursos humanos (San Bernardo)
🏢 REBONEC
📍 San Bernardo