ADMINISTRATIVO DE PERSONAL Y REMUNERACIONES
Esta posición tiene dentro de sus funciones el proceso integral de personal y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. Junto con la correcta administración de contratos, finiquitos, licencias, asistencia, ventajas y obligaciones laborales, así como el apoyo en la centralización de remuneraciones.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares en el área de personal y remuneraciones.
- Manejo de BUK.
- Dominio avanzado de Excel.
- Conocimientos actualizados de legislación laboral.
- Competencias en análisis numéricos, atención al detalle.
📌 ADMINISTRATIVO PERSONAL Y REMUNERACIONES (Región Metropolitana)
🏢 empresa industrial
📍 Región Metropolitana
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.