Responsabilidades
Serás responsable de liderar procesos de Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, talento y sucesión, compensaciones, valoración de cargos y diseño organizacional, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
Requisitos Excluyentes
- Residencia en Antofagasta.
- Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y/o Compensaciones.
- Experiencia en bandas salariales, valoración de cargos, estructuras organizacionales y gestión del desempeño.
- Certificación en Inclusión Laboral vigente (requisito mínimo).
- Manejo de Excel Intermedio/Avanzado.

Deseable
- Conocimientos en Power BI o herramientas de analítica de datos.




- Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o Compensaciones.

Te Ofrecemos
- Integrarte a una empresa líder y en constante crecimiento.
- Participar en proyectos estratégicos de alto impacto organizacional.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Seguro complementario de salud.
- Beneficios corporativos y convenios.
- Actividades de bienestar y calidad de vida.
- Excelente ambiente laboral y trabajo participativo.
- Estabilidad laboral y proyección profesional.

Ubicación: Antofagasta
Modalidad: Presencial, Jornada Laboral 5x2, con visitas periódicas a faena.

📌 Especialista de Desarrollo Organizacional y Compensaciones (Antofagasta)
🏢 Empresa del Rubro a la Mineria
📍 Antofagasta