En Royal America estamos en búsqueda de un/a Subgerente de Desarrollo Organizacional, quien tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia del área de personas, asegurando su alineación con los objetivos del negocio y contribuyendo a la toma de decisiones a nivel organizacional. Buscamos un perfil con resistente mirada analítica, orientación a resultados y capacidad de influir en distintos niveles de la organización.

Responsabilidades
- Definir y liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional, alineada a las prioridades del negocio.
- Gestionar indicadores de personas, generando análisis e insights para la toma de decisiones.
- Liderar al equipo de DO, Selección y Capacitación, orientando su gestión y evolución.
- Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos del área.
- Actuar como socio estratégico de las distintas áreas, acompañando a líderes en la gestión de sus equipos.

Requisitos
- Título profesional de Ingeniería Comercial.




- Experiencia liderando equipos y áreas de Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.
- Experiencia trabajando con indicadores, análisis de datos y gestión basada en métricas.
- Capacidad de influir, priorizar y tomar decisiones con impacto en el negocio.
- Deseable experiencia en empresas industriales o de servicios.

Nuestra empresa promueve la inclusión y la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo integral de todas las personas. Nos destacamos por nuestro compromiso, calidad y mejora continua, liderando nuestros procesos a través de un Sistema de Gestión de la Calidad certificado conforme a la norma ISO 9001:2015, que promueve la excelencia operativa y la eficiencia en la gestión de procesos.

Beneficios
- Seguro de salud.
- La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
- La empresa paga el seguro de vida.
- La empresa incluye casino para la alimentación.

📌 Subgerente de Desarrollo Organizacional (Región Metropolitana)
🏢 Royal America
📍 Región Metropolitana