Investigador/a Ley Karin (Región Metropolitana)

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12 ago
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Importante empresa del sector
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Región Metropolitana

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Importante empresa del sector

Región Metropolitana

Importante empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para ocupar la posición de Investigador/a Ley Karin dentro de su equipo de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. El objetivo central del cargo será asegurar la correcta implementación, gestión y resolución de procesos asociados a la normativa vigente, garantizando entornos de trabajo seguros y respetuosos.
Misión
Investigar de manera oportuna, confidencial y objetiva las denuncias ingresadas por conceptos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo bajo el marco de la Ley Karin, velando por la aplicación de los procedimientos internos, la imparcialidad del proceso y la promoción de una cultura interna de prevención.
Responsabilidades
- Gestión de Casos: Recepcionar, evaluar y canalizar formalmente las denuncias recibidas, asegurando el cumplimiento estricto de los plazos legales y los protocolos corporativos establecidos.
- Proceso Investigativo: Planificar y ejecutar las etapas de investigación,



llevando a cabo las entrevistas requeridas y recopilando las evidencias pertinentes de manera objetiva.
- Informes Técnicos: Elaborar los reportes técnicos finales con las conclusiones, hallazgos y propuestas de medidas correctivas o sancionatorias para la toma de decisiones.
- Prevención y Cultura: Colaborar en el diseño y coordinación de instancias de capacitación orientadas a la sensibilización del personal en materias de buen clima y prevención de conductas de acoso.

Requisitos
- Formación académica Técnica de Nivel Superior o Cualificado en áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias Jurídicas o disciplinas afines.
- Mínimo 1 año de experiencia laboral desempeñando funciones operativas en áreas de Gestión de Personas, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
- Sólidos conocimientos técnicos demostrables y actualizados respecto a la legislación laboral chilena y las directrices de la Ley Karin.
- Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Offi

📌 Investigador/a Ley Karin (Región Metropolitana)
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