¿Cuál será tu propósito?
Serás responsable de desarrollar nuevos negocios, generar relaciones comerciales de largo plazo y ofrecer soluciones de Reclutamiento y Selección que aporten valor a nuestros clientes.
Principales funciones Prospectar activamente nuevas empresas mediante llamadas en frío, correo electrónico, LinkedIn y visitas comerciales. Desarrollar y administrar una cartera propia de clientes B2B. Identificar oportunidades de negocio y generar nuevos clientes. Comercializar las soluciones de Recursos Humanos de Wall Partners a través de una venta consultiva. Preparar y presentar propuestas comerciales, realizando seguimiento hasta el cierre de la venta. Gestionar reuniones comerciales presenciales y virtuales. Mantener actualizado el pipeline comercial y registrar las gestiones en el CRM. Trabajar coordinadamente con el equipo de Reclutamiento para asegurar una correcta ejecución de los procesos vendidos. Cumplir los objetivos comerciales e indicadores de gestión definidos por la compañía.
REQUISITOS
¿Qué buscamos?
Más que experiencia en el rubro, buscamos personas con un marcado perfil comercial y ganas de crecer.
Valoraremos especialmente que cuentes con:
Al menos 1 año de experiencia en ventas B2B, venta consultiva o desarrollo comercial. Experiencia realizando prospección y apertura de nuevos clientes. Experiencia en captación y generación de nuevos negocios. Manejo básico de herramientas digitales, Microsoft Office y Excel. Manejo de CRM y LinkedIn como herramienta de prospección (deseable).
También consideraremos positivamente experiencia en áreas como:
Retail. Telecomunicaciones. Servicios financieros. Automotriz. Inmobiliario. Atención de clientes. Emprendimientos propios o proyectos comerciales.
No es requisito contar con experiencia en Recursos Humanos.
Competencias que buscamos Robusto orientación comercial y a resultados. Excelente comunicación y capacidad de negociación. Iniciativa y autonomía. Proactividad y sentido
📌 Ejecutivo/a ComercialB Part Time (Santiago)
🏢 Wall Partners
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.