Empresa del Rubro Minero, requiere contratar ESPECIALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y COMPENSACIONES para nuestra oficina en Antofagasta:
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión de personas, con visión estratégica, capacidad analítica y foco en la mejora continua.
Serás responsable de liderar procesos de Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, talento y sucesión, compensaciones, valoración de cargos y diseño organizacional, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
*Requisitos Excluyentes*
- Residencia en Antofagasta.
- Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y/o Compensaciones.
- Experiencia en bandas salariales, valoración de cargos, estructuras organizacionales y gestión del desempeño.
- Certificación en Inclusión Laboral vigente (requisito mínimo).
- Manejo de Excel Intermedio/Avanzado.
*Deseable*
- Conocimientos en Power BI o herramientas de analítica de datos.
- Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o Compensaciones.
*Te Ofrecemos*
- Integrarte a una empresa líder y en constante crecimiento.
- Participar en proyectos estratégicos de alto impacto organizacional.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Seguro complementario de salud.
- Beneficios corporativos y convenios.
- Actividades de bienestar y calidad de vida.
- Excelente ambiente laboral y trabajo colaborativo.
- Estabilidad laboral y proyección profesional.
Ubicación: Antofagasta
Modalidad: Presencial, Jornada Laboral 5x2, con visitas periódicas a faena.
Si estás buscando un nuevo desafío laboral y cumples con los requisitos postula con nosotros
Esta es tu oportunidad de crecimiento profesional y de formar parte de un gran equipo
📌 Especialista de Desarrollo Organizacional y Compensaciones (Antofagasta)
🏢 Empresa del Rubro a la Mineria
📍 Antofagasta
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.