Ejecutar, controlar y analizar los procesos contables, tributarios y de remuneraciones de una determinada cartera, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta elaboración de la información financiera y el oportuno cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales y tributarias.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
1. Contabilidad
- Registrar y contabilizar todas las operaciones de las empresas.
- Analizar cuentas contables y efectuar conciliaciones bancarias y de cuentas de balance y resultados.
- Preparar los cierres contables mensuales y anuales.
- Elaborar balances, estados financieros e informes de gestión.
- Control contable el activo fijo, depreciaciones y bajas de activos.
- Control cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- Mantener los libros contables y registros auxiliares actualizados.
2. Remuneraciones
- Procesar íntegramente las remuneraciones mensuales.
- Calcular sueldos, horas extraordinarias, bonos, descuentos y anticipos.
- Elaborar liquidaciones de sueldo y finiquitos.
- Gestionar contratos, anexos y documentación laboral.
3. Tributación y Operación Renta
- Preparar y revisar las declaraciones mensuales de impuestos (Formulario 29).
- Controlar y analizar el Registro de Compras y Ventas (RCV).
- Revisar documentos tributarios electrónicos (DTE).
- Registrar y controlar IVA débito e IVA crédito.
- Preparar antecedentes para la Declaración Anual de Impuesto a la Renta (Formulario 22).
- Revisión de antecedentes y elaboración de Declaraciones Anuales de Renta.
- Determinación de informes tributarios (Renta Liquida Imponible, Registros de Rentas y CPT)
- Elaborar y revisar Declaraciones Juradas exigidas por el Servicio de Impuestos Internos.
Responsabilidades
- Cumplimiento oportuno de obligaciones tributarias y previsionales.
- Exactitud de los registros contables.
- Confidencialidad de la información financiera y laboral.
- Cumplimiento de la normativa vigente emitida po