En Factory Nine, buscamos a un(a) Generalista de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional que quiera ser parte del crecimiento de nuestra compañía, impulsando una cultura organizacional sólida y acompañando a nuestros equipos en terreno.
Si disfrutas trabajar cerca de las personas, desarrollar talento y generar impacto en el clima laboral, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu propósito?
Serás responsable de fortalecer la cultura organizacional de Factory Nine mediante la implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional en todas nuestras tiendas, actuando como socio estratégico de líderes y colaboradores. Además, brindarás apoyo transversal en los procesos de Recursos Humanos, asegurando una sobresaliente experiencia para nuestros colaboradores y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Principales responsabilidades
- Recursos Humanos
- Mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores, velando por el cumplimiento de la legislación laboral chilena.
- Coordinar contratos, anexos, renovaciones y finiquitos,
realizando seguimiento de sus vencimientos.
- Revisar y controlar incidencias de remuneraciones, asistencia, atrasos y horas extraordinarias.
- Coordinar procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Gestionar capacitaciones internas cuando corresponda.
- Mantener comunicación permanente con supervisores, jefaturas y áreas de apoyo.
- Apoyar la gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos y acompañamiento a operaciones.
- Brindar apoyo en procesos de Reclutamiento y Selección cuando sea requerido.
- Desarrollo Organizacional
- Implementar y ejecutar el Plan Anual de Desarrollo Organizacional.
- Promover la cultura y los valores de Factory Nine en todas las sucursales.
- Coordinar actividades de integración, bienestar, reconocimiento y clima laboral.
- Apoyar el desarrollo de programas de liderazgo para supervisores y encargados de tienda.
- Diseñar e implementar campañas
📌 Generalista de RRHH (Santiago)
🏢 Factory Nine
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.