DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Buscamos a un reclutador senior para liderar procesos de reclutamiento y selección de una consultora de hunting, identificando, evaluando y presentando candidatos altamente calificados, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, tiempos de entrega y satisfacción del cliente.
Sobre el Cargo
El puesto implica la coordinación de todo el proceso de selección, desde la definición de perfiles hasta la entrega de candidatos y el seguimiento post-contratación.
Principales Responsabilidades
Gestión de procesos de selección
- Levantar perfiles de cargo con clientes y comprender necesidades del negocio.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento.
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento (end-to-end).
Búsqueda y atracción de candidatos
- Realizar hunting directo en mercado laboral.
- Utilizar herramientas de sourcing (LinkedIn, bases de datos, networking).
- Gestionar pipelines de candidatos.
Evaluación y selección
- Realizar entrevistas por competencias.
- Aplicar metodologías de evaluación de talento.
- Elaborar informes y presentación de candidatos a clientes.
Relación con clientes
- Mantener comunicación permanente con clientes.
- Asesorar sobre mercado laboral, compensaciones y disponibilidad de talento.
- Garantizar cumplimiento de SLA y tiempos de búsqueda.
Gestión de proyectos de reclutamiento
- Administrar múltiples procesos simultáneamente.
- Coordinar entrevistas con clientes.
- Asegurar cierre exitoso de posiciones.
Mentoría y liderazgo
- Apoyar a reclutadores junior o researchers.
- Transferir metodologías de búsqueda y evaluación.
REQUISITOS
Formación
- Título Universitario de carreras: Psicología.
Experiencia
- 3 a 8 años de experiencia en reclutamiento.
- Al menos 3 años en consultoras de selección.
- Experiencia en búsqueda directa de talento especializado o ejecutivo.
Conocimientos Técnicos
- Técnicas de headhunting y sourcing.
- Entrevistas por competencias.
- Evaluaciones psicolaborales.
- Uso de A