Realizar análisis y control de información relacionada con dotación, costos de personal, reporterÃa e indicadores de gestión de personas, contribuyendo a la toma de decisiones y al cumplimiento de los requerimientos operacionales y administrativos de la compañÃa.
Principales funciones
Generar análisis de dotación y productividad para apoyar la planificación operacional
Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con asistencia, permanencia y costos de personal.
Controlar y revisar información asociada a remuneraciones, bonos, servicios externos y contratistas.
Participar en la proyección de requerimientos de personal según demanda operativa
Mantener actualizada la información de trabajadores y asistencia en plataformas internas de gestión
Revisar y asegurar la consistencia de datos entregados por empresas contratistas y áreas de apoyo
Entregar soporte documental y analÃtico para auditorÃas y procesos internos de control
Formación Titulado
IngenierÃa Civil Industrial
IngenierÃa Comercial
IngenierÃa en RRHH
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.