Buscamos personas comprometidas, responsables y con ganas de crecer junto a una empresa que cree en su gente.
Porque queremos ser los mejores, buscamos a los mejores.
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo
¿Cuál es la misión?
Tu principal objetivo será identificar y atraer al mejor talento para nuestras operaciones en la zona, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad de nuestros clientes.
Responsabilidades Principales:
Publicación y Difusión: Gestionar avisos en portales de empleo y redes sociales locales.
Filtro Curricular: Revisión de antecedentes según el perfil de cargo (especialmente para guardias de seguridad, supervisores y técnicos).
Entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (presenciales y/o remotas) para validar competencias y adecuación al cargo.
Gestión de Documentación: Recopilación de certificados (OS-10, antecedentes, estudios) para el armado de carpetas de contratación.
Apoyo en Terreno: Coordinación de ingresos y contacto directo con candidatos de la región.
Requisitos
¿Qué requisitos buscamos?
Formación: Técnico o Competente en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
Experiencia: Al menos 1 año en procesos de reclutamiento masivo (idealmente en el sector de seguridad o servicios).
Residencia: Debe residir en la V° Región
Competencias: Alta capacidad de organización, destacados habilidades comunicativas y orientación al cumplimiento de plazos.
Incentivos
Incentivos de trabajar con nosotros:
Bonos especiales para Fiestas Patrias
Cajas de Navidad
Posibilidad de traslados a distintas regiones
Otros beneficios internos y programas de fidelización
Buscamos personas comprometidas, responsables y con ganas de crecer junto a una empresa que cree en su gente.
Porque queremos ser los mejores, buscamos a los mejores.
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y a vivir la experiencia First Security
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitar
📌 Asistente De Reclutamiento Y Selección Valparaíso
🏢 FIRST SECURITY
📍 Valparaíso
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.