Importante empresa del sector productivo se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Asistencia con un fuerte perfil analítico y metódico para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.

Buscamos a un profesional que vaya más allá del procesamiento operativo, enfocado en transformar los datos de asistencia y tiempos en información estratégica mediante la generación de reportes e indicadores fundamental para la toma de decisiones de las jefaturas y la gerencia.

? Objetivo del Cargo

Controlar, procesar y analizar en profundidad los registros de asistencia, ausentismos y horas extras de la dotación. El objetivo central es asegurar el cumplimiento normativo, garantizando un cierre de remuneraciones impecable, y liderar la reportabilidad del área mediante la creación de métricas y paneles de control que identifiquen tendencias y oportunidades de mejora.

? Principales Funciones

Reportabilidad y Análisis:

- Diseñar, construir y automatizar reportes de gestión e indicadores clave (KPIs) relacionados con asistencia, ausentismo, atrasos, horas extras y rotación.
- Analizar las tendencias de datos, identificando desviaciones, anomalías o patrones de ausentismo por área, turnos o perfiles, entregando alertas tempranas a las jefaturas correspondientes.
- Elaborar presentaciones y dashboards (paneles de control) claros y visuales para la gerencia y el área de Desarrollo Organizacional,



facilitando la lectura de los datos.
- Proponer planes de acción basados en el análisis de los datos para optimizar los costos asociados a horas extras y reducir las tasas de ausentismo.
- Administrar los sistemas de control de asistencia (reloj control y plataformas de RRHH).
- Procesar, validar y centralizar las incidencias diarias: licencias médicas, permisos y vacaciones, asegurando su cuadratura para el pago de nómina.
- Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral chilena en materia de jornadas, turnos y descansos.
- Atender y orientar a los colaboradores frente a dudas respecto a sus registros de tiempo.

? Requisitos del Perfil

- Formación: Título en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Control de Gestión o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, con demostrable experiencia en el cruce de bases de datos y creación de reportes de RRHH.
- Conocimientos Técnicos Avanzados: Dominio de Excel a nivel avanzado (manejo fluido de bases de datos, tablas dinámicas complejas, macros básicas y gráficos de gestión).
- Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas Buk y Geovictoria.
- Dominio actualizado de la normativa laboral vigente aplicable a jornadas y turnos.

📌 Analista de Asistencia (Talagante)
🏢 Importante Empresa Del Sector Productivo
📍 Talagante