Objetivo del rol: Liderar procesos end-to-end de reclutamiento y selección para perfiles TI, con foco en posiciones vinculadas a iniciativas de transformación digital, asegurando calidad de shortlist, velocidad de cobertura y sobresaliente experiencia para candidatos y stakeholders, con enfoque consultivo y orientado a métricas. Principales responsabilidades
- Levantamiento de perfiles con líderes de negocio y equipos técnicos: entendimiento de necesidades, seniority, stack, contexto y criterios de éxito.
- Diseño de estrategia de búsqueda (sourcing) y gestión del pipeline para perfiles TI.
- Screening telefónico / virtual para validar ajuste técnico-funcional, motivaciones, disponibilidad y expectativas de renta.
- Entrevistas por competencias bajo metodología STAR, evaluando habilidades blandas y calce cultural.
- Priorización/categorización de candidatos según competencias críticas del rol, seniority y ajuste a la necesidad del negocio.
- Gestión del proceso completo: coordinación de entrevistas, seguimiento, feedback, referencias (si aplica) y cierre de vacantes.
- Negociación y persuasión: manejo de expectativas, propuesta de valor,



objeciones y cierre de candidatos.
- Reporting y control de gestión: actualización de planillas/ATS, generación de insights y mejora continua del proceso.
- Colaborar con el equipo en iniciativas de mejora continua y estandarización del proceso. Condiciones laborales:
Modalidad de trabajo: hibrido. Renta acorde al mercado.

Requisitos

Requisitos: - Experiencia reclutando perfiles TI para industria minera (clientes o proyectos asociados).
- Manejo de ATS y herramientas de gestión/seguimiento.
- 4 años de experiencia en reclutamiento y selección (idealmente end-to-end).
- Experiencia comprobable en búsqueda y selección de perfiles TI, especialmente relacionados a líneas de trabajo de Digital Technology.
- Manejo de LinkedIn como herramienta principal de búsqueda (excluyente) y uso de portales/redes complementarias.
- Excel intermedio/avanzado (seguimiento de procesos, reportes, tablas dinámicas, filtros).

Beneficios

Integrar a un proyecto de envergadura. Renta acorde al mercado.

📌 Analista Senior de Talent Acquisition Perfiles TI (Región Metropolitana)
🏢 Gi Group
📍 Región Metropolitana