Confidencial busca un/a Analista de Capacitación para la Gerencia de Personas con experiencia en diseño y ejecución de capacitaciones internas. El candidato idóneo tendrá un título profesional universitario y al menos 5 años de experiencia, especialmente en industrias relacionadas con la minería.
Las responsabilidades incluyen el diseño de programas anuales de capacitación y el uso avanzado de PowerPoint. Se ofrece jornada presencial y beneficios como bus de acercamiento y casino corporativo.
📌 Analista de Capacitación Minera: Diseña e Impulsa Programas (Región Metropolitana)
🏢 Sin nombre
📍 Región Metropolitana
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.