Objetivo del cargo:
Serás responsable de planificar, ejecutar y evaluar estrategias comerciales, desarrollando las habilidades de tu equipo y asegurando el cumplimiento de metas organizacionales.
Funciones / Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar planes de acción comerciales orientados al logro de objetivos.
- Monitorear indicadores y realizar seguimiento continuo al desempeño del equipo.
- Liderar, motivar y potenciar equipos de ventas en terreno.
- Capacitar de forma permanente en productos, técnicas de venta y manejo de objeciones.
- Participar activamente en el proceso de ventas y gestión de negocios.
- Reclutar y mantener la dotación necesaria para el cumplimiento de metas.

Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales y formando.
- Experiencia en áreas comerciales, idealmente en ventas intangibles (seguros, salud, AFP, etc.).
- Deseable formación técnica o profesional (no excluyente).




- Manejo de herramientas tecnológicas.
- Experiencia reciente liderando equipos de venta de manera presencial.

Condiciones laborales:
- Modalidad: 100% presencial en terreno.
- Artículo 22 (lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs).
- Contrato laboral: dos meses de plazo fijo, quinto mes indefinido sujeto a evaluación.
- Renta: Sueldo base + comisiones (variable por venta y cumplimiento del equipo).

Competencias requeridas:
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Comunicación efectiva.
- Autogestión y organización.
- Manejo de conflictos.
- Empatía.
- Trabajo bajo presión y tolerancia a la frustración.

Incentivos corporativos:
- Bono de vacaciones.
- Asignación de colación (fijo).
- Seguro complementario de salud (indefinido).
- Descuentos en clínica (indefinido).

📌 Supervisores Comerciales (Santiago)
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📍 Santiago