CONFIDENCIAL busca un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para unirse al Área de Personas. La persona ideal es dinámica y organizada, con experiencia en reclutamiento y selección, y un robusto enfoque en el cliente interno.
Las principales funciones incluyen gestionar procesos de reclutamiento, coordinar entrevistas y mejorar los procesos de onboarding. Se requiere un título en Recursos Humanos o áreas afines y mínimo 2 años de experiencia.
La jornada laboral será presencial, con una duración de 40 horas semanales de lunes a viernes.
📌 Analista de Reclutamiento y Selección: Impacto en Talento (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.