En Talentfinder estamos en la búsqueda de un analista de remuneraciones para una significativo empresa del Retail.
Principales funciones:
- Procesar mensualmente las remuneraciones, validando asistencia, bonos, descuentos, horas extras, licencias médicas y otros conceptos variables.
- Calcular y revisar las liquidaciones de sueldo, finiquitos, imposiciones y pagos previsionales (AFP, Isapre, Fonasa, mutualidades, cajas de compensación, entre otros).
- Gestionar los procesos de carga de información en los sistemas de nómina (SAP / Meta4 / SuccessFactors u otro sistema corporativo).
- Generar y enviar reportes de control y conciliación de remuneraciones al área contable y de control de gestión.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y previsional vigente.
- Atender consultas internas de los colaboradores respecto a sueldos, descuentos, beneficios y documentación laboral.
- Colaborar en auditorías internas y externas, entregando la documentación y respaldos requeridos.




- Participar en la mejora continua de los procesos de remuneraciones y automatización de tareas.
- Apoyar en la implementación de nuevos sistemas o actualizaciones de plataformas de gestión de personas.

Requisitos:
- Formación: Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de gran dotación o retail.
- Conocimientos:
- Legislación laboral y previsional chilena.
- Manejo intermedio/avanzado de Excel.
- Experiencia con sistemas de gestión de remuneraciones (SAP, Meta4, Softland, etc.).
- Deseable conocimiento en sistemas SuccessFactors o SAP HCM.
- Competencias:
- Orientación al detalle y precisión.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad analítica y planificación.
- Buenas habilidades comunicacionales y servicio interno.

Si te encuentras interesado no dudes en postular.

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📌 Analista de remuneraciones (Santiago)
🏢 Talentfinder
📍 Santiago