Buscamos personas con resistente orientación consultiva, autonomía operativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos de alta exigencia, trabajando directamente con líderes internos y clientes.
Principales responsabilidades
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end).
Levantar perfiles de cargo junto a clientes internos y externos.
Gestionar procesos de hunting y búsqueda especializada.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones.
Elaborar shortlist e informes de candidatos.
Coordinar procesos de contratación y seguimiento de candidatos.
Gestionar múltiples procesos simultáneamente, priorizando cumplimiento y calidad.
Mantener contacto continuo con clientes y áreas solicitantes.
Participar en estrategias de atracción de talento y mejora continua del área.
Si te interesa desarrollarte en reclutamiento especializado y buscas una operación dinámica, desafiante y con foco consultivo, queremos conocerte.
Requisitos
Requisitos
Formación en Psicología,
Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.
Desde 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia en procesos asociados a minería, salud o perfiles profesionales especializados.
Experiencia en consultoras, outsourcing o empresas de servicios transitorios.
Manejo de entrevistas por competencias.
Experiencia trabajando con KPIs de reclutamiento y cumplimiento de vacantes.
Manejo de LinkedIn Recruiter, portales laborales y herramientas ATS.
Deseable experiencia en hunting de perfiles técnicos y profesionales.
Deseable experiencia en procesos de alta dotación o múltiples cuentas simultáneas.