Función principal:
Brindar apoyo administrativo y operativo en procesos de Recursos Humanos.
Funciones:
- Administración de documentación laboral: contratos, anexos y finiquitos
- Control de asistencia, licencias médicas y vacaciones
- Mantención de carpetas físicas y digitales
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
- Coordinación de ingresos de personal
- Apoyo en gestión documental de contratos.