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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Principales funciones Administrar el proceso completo de remuneraciones de una cartera de clientes. Elaborar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral. Gestionar licencias médicas, vacaciones, permisos y otras incidencias laborales. Realizar cálculo y pago de remuneraciones. Ejecutar declaraciones y pagos previsionales mediante Previred. Gestionar trámites y documentación en la Dirección del Trabajo (DT). Atender consultas laborales y previsionales de clientes. Apoyar procesos contables asociados a remuneraciones. Realizar análisis de cuentas relacionadas con remuneraciones. Apoyar en conciliaciones contables y procesos administrativos cuando sea requerido. Mantener el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente. Administrar múltiples clientes, asegurando el cumplimiento de plazos y la calidad del servicio.
REQUISITOS
Requisitos Excluyentes Título de Contador Auditor o Contador General. Al menos 2 años de experiencia en remuneraciones.
Experiencia administrando remuneraciones de múltiples clientes o razones sociales. Manejo de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral. Experiencia en Previred. Manejo de Dirección del Trabajo (DT). Conocimiento en gestión de licencias médicas y normativa laboral. Conocimientos de contabilidad general y análisis de cuentas. Manejo de ERP de remuneraciones y/o contables (Softland, Nubox, Defontana, Buk, Talana u otros similares). Excel nivel intermedio.Buscamos personas que destaquen por Orientación al cliente. Organización y planificación. Atención al detalle. Proactividad. Capacidad para administrar múltiples clientes. Comunicación efectiva. Sentido de urgencia. Rigurosidad. Compromiso con el cumplimiento de plazos.
INCENTIVOS
Se ofrece Incorporarse a una organización consolidada y en crecimiento. Desarrollo profesional en consultoría laboral y contable. Estabilidad laboral. Jornada presencial de lunes a jueves 09:00 a las 18:00 y viernes 09:00 a 17:00
📌 Analista de remueraciones (Chile)
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