Empresa del rubro productivo de la zona norte de Santiago busca un analista de gestión de talento cuyo objetivo del cargo es liderar los procesos de atracción, desarrollo y retención de talento, impulsando una gestión estratégica de personas alineada con los objetivos de la organización.

Principales responsabilidades:
Liderar los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.
Gestionar indicadores de Gestión de Personas y apoyar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y clima laboral.
Implementar programas de bienestar, cultura organizacional y reconocimiento, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Asesorar a jefaturas y gerencias en materias relacionadas con la gestión estratégica de personas.

Requisitos




Título profesional de Psicólogo(a), Ingeniero(a) en Recursos Humanos, Ingeniero(a) en Administración o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en empresas productivas o industriales.
Conocimiento de la legislación laboral chilena.
Manejo de Excel y herramientas de reportería e indicadores de Gestión de Personas.
Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y trabajo cooperativo.

Ofrecemos
Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a contrato indefinido.
Renta líquida de $1.400.000.

📌 Analista(a) de Gestión de Talento Zona Norte de Santiago (Chile)
🏢 Talent Partner
📍 Chile