¿Te apasiona la gestión de personas y disfrutas mantener los procesos organizados, eficientes y en cumplimiento con la normativa laboral?
Si eres una persona metódica, comprometida, con atención al detalle y experiencia en administración de personal y remuneraciones, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
¿Cuál será tu misión?
Serás un apoyo fundamental para el área de Recursos Humanos, participando activamente en la administración integral del ciclo de vida de nuestros colaboradores, asegurando una gestión eficiente, cercana y alineada con la legislación laboral vigente.
Principales desafíos del cargo
Administración de Personal
Elaborar contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y demás documentación laboral con el respaldo de nuestra área legal.
Mantener actualizadas las carpetas de personal y respaldos documentales.
Gestionar documentación requerida por empresas mandantes y auditorías.
Apoyo en Remuneraciones
Ingresar y actualizar información de colaboradores en ERP.
Gestionar descuentos,
haberes y novedades mensuales.
Apoyar los procesos de cierre de remuneraciones y anticipos.
Cuadrar y cargar planillas de cotizaciones previsionales.
Control de Asistencia y Ausentismo
Administrar asistencia, vacaciones, permisos y licencias médicas.
Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión.
Cumplimiento Laboral
Gestionar información ante organismos como Dirección del Trabajo y AFC.
Velar por el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Actividades y Bienestar
Coordinar actividades internas y celebraciones corporativas.
Gestionar cotizaciones y coordinación con proveedores para eventos y ventajas dirigidos a nuestros colaboradores.
¿Qué buscamos?
Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Conocimientos sólidos en:
Remuneraciones.
Legislación Laboral Chilena.
Administración de personal.
Manejo de:
Microsoft Office (nivel in
📌 Asistente de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Redes Digitales Easyred Limitada
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.