1. Gestión de Remuneraciones
Calcular y procesar nómina mensual, garantizando la correcta liquidación de sueldos, bonos y otros beneficios.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y laborales relacionadas con la remuneración.
Administrar y supervisar la entrega de informes de remuneraciones en cumplimiento con los plazos establecidos.
Implementar y mantener actualizados los sistemas de gestión de nómina y remuneraciones.

2. Administración de Personal
Gestionar procesos de contratación, inducción y desvinculación del personal.
Mantener actualizados los registros del personal, así como asegurarse del cumplimiento de la documentación requerida.
Control asistencia, ausencias, faltas del personal, horas extras, bonos del personal.
Elaborar y gestionar los contratos de trabajo y otros documentos legales relacionados.
Supervisar la gestión de incentivos y capacitación del personal.
Gestiona licencias médicas.
Da respuesta a solicitudes del personal certificados, vacaciones y otros
Evaluaciones periódicas al personal cumplimiento Kpi

3. Clima Laboral
Promover un buen ambiente laboral mediante la implementación de políticas de motivación y reconocimiento.
Gestionar celebraciones de la empresa cumpleaños, almuerzos, entre otros
Enviar oportunamente mensajes establecidos en el año día del trabajador, navidad, etc.
Realiza visita a otros CDs para ver estatus del personal inquietudes, compartir, etc.




Realizar encuestas de clima laboral y gestionar acciones para mejorar la satisfacción y productividad del personal.

4. Reporte y Análisis
Preparar reportes periódicos sobre costos laborales, análisis de tendencias y otros indicadores clave de desempeño.
DJ anuales remuneraciones.
DJ anuales honorarios.
Presentar estadísticas y análisis sobre el personal, indicando áreas de mejora y recomendaciones.
Perfil deseado
Requisitos
Educación Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Contabilidad o áreas afines.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el área de remuneraciones y gestión de personal.
Experiencia en cálculo de comisiones
Conocimientos
Legislación laboral vigente.
Sistemas de gestión de nómina.
Conocimiento Softland
Conocimiento BUK
Conocimiento Previred
Habilidades
Capacidad analítica y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Organización y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.

Competencias Personales
Responsabilidad y ética profesional.
Enfoque en resultados y resolución de problemas.
Proactividad y habilidades interpersonales.

Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Encargado RRHH para el sector de Administracion Oficina de Santiago Pudahuel. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 42 horas semanales.

📌 Encargado RRHH Encargado a RRHH (Pudahuel)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Pudahuel