Buscas un desafío profesional que te permita liderar con impacto real la gestión del talento a nivel estratégico
Estamos en búsqueda de un Subgerente de Atracción de Talento con visión estratégica y sólida trayectoria liderando equipos de reclutamiento, que quiera asumir un rol protagónico en la consolidación de distintas líneas de negocio dedicadas a la atracción y gestión de talento.
Esta es una posibilidad única para dirigir y dar forma a la operación de reclutamiento de múltiples unidades de negocio, liderando equipos de alto desempeño, optimizando procesos y elevando los estándares de calidad en cada etapa del proceso de selección.
Principales funciones
Definir y estandarizar metodologías de reclutamiento y selección aplicables a las distintas unidades de negocio, asegurando coherencia y buenas prácticas en toda la operación.
Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de provisión de personal transitorio, minimizando riesgos legales para la organización.
Actuar como interlocutor estratégico ante clientes externos e internos, fortaleciendo relaciones comerciales y asegurando altos niveles de satisfacción.
Supervisar y dar seguimiento permanente a los indicadores de gestión de cada una de las unidades, identificando desviaciones, proponiendo y tomando acciones correctivas oportunas.
Liderar, desarrollar y motivar a los equipos a su cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua.




Analizar e impulsar nuevas tendencias y herramientas en los procesos de selección, velando por una experiencia positiva en la experiencia de los candidatos y clientes en cada etapa, fortaleciendo el posicionamiento del área frente distintos públicos y clientes de interés.
Requisitos
Formación universitaria en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
5 años de experiencia liderando equipos y procesos de reclutamiento y selección
Manejo de indicadores de gestión y herramientas de reportería para la toma de decisiones.
Excel nivel avanzado
Horario de trabajo
Lunes a Jueves de 830 a 1800 y Viernes de 830 a 1400
Ofrecemos la oportunidad de liderar la operación de reclutamiento de una organización con presencia en distintas líneas de negocio, con alta visibilidad estratégica y desarrollo profesional continuo.
Si cuentas con experiencia liderando procesos de reclutamiento a gran escala y buscas asumir un nuevo desafío profesional con proyección estratégica, te invitamos a postular y conocer más sobre esta oportunidad.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N21.015, por lo que está abierta a personas en situación de discapacidad.
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