Significativo empresa multinacional busca un a Encargado a de Recursos Humanos para Calama.
Buscamos a una persona con sólidos conocimientos en gestión de personas, legislación laboral y administración de recursos humanos, destacando por su liderazgo, autonomía, criterio profesional y manejo confidencial de la información.
Funciones
Gestionar integralmente los procesos de contratación, asegurando la correcta elaboración y formalización de contratos de trabajo, validación de antecedentes, definición de condiciones contractuales y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Coordinar y supervisar los procesos de desvinculación, incluyendo la confección de documentación laboral, gestión de finiquitos y trámites asociados ante organismos competentes.
Administrar y controlar la planificación anual de vacaciones, coordinando oportunamente con las distintas áreas para asegurar la continuidad operacional.
Supervisar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo control de asistencia, licencias médicas, horas extraordinarias, atrasos, bonos e incidencias mensuales.
Elaborar documentación y comunicaciones relacionadas con procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral.
Requisitos
Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.




Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Manejo de plataformas de remuneraciones, sistemas de control de asistencia y herramientas digitales de gestión documental.
Manejo de plataformas de remuneraciones, Dirección del Trabajo y herramientas de gestión digital.
Beneficios
Seguro Complementario de Salud.
Aguinaldos Fiestas Patrias y Navidad.
Almuerzo.
Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación.
Posibilidades de desarrollo profesional.
Te invitamos a formar parte de una organización comprometida con la excelencia, el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los más altos estándares profesionales y éticos
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones ley 20.422.
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