Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de Recursos Humanos en Chile, especializada en hunting, reclutamiento y selección de profesionales.

Ofrecemos servicios B2B personalizados para empresas que buscan atraer talento calificado, destacando por nuestro enfoque profesional, dinámico y orientado a resultados. El cargo reporta directamente al responsable de la franquicia, quien lidera el cierre de negocios y la gestión de los procesos de selección. MISIÓN DEL CARGO: Generar nuevas oportunidades comerciales B2B, identificando y contactando empresas con necesidades de contratación.

El objetivo es levantar leads calificados, concertar reuniones y transformar contactos en oportunidades de negocio, trabajando de forma autónoma, proactiva y orientada a resultados. El desafío clave es abrir puertas en empresas y construir una cartera propia de clientes.

RESPONSABILIDADES

Prospectar activamente nuevas empresas y potenciales clientes.

Identificar y contactar tomadores de decisión en Recursos Humanos y Gerencias.

Detectar organizaciones con necesidades actuales o futuras de contratación.

Generar y calificar leads comerciales.

Conseguir reuniones para presentar soluciones de la empresa.

Realizar prospección en frío y aprovechar la propia red de contactos.

Mantener relaciones comerciales iniciales con prospectos.

Entregar información relevante sobre las necesidades de los clientes.

Coordinar con el responsable de la franquicia las oportunidades generadas.

Dar seguimiento a oportunidades comerciales hasta su cierre.





Desarrollar y ampliar una cartera propia de empresas y contactos.

REQUISITOS CLAVE

Gusto por generar ventas B2B, consultoría, headhunting o roles ejecutivos (deseable).

Formación mínima: Enseñanza media completa (áreas de Administración, RRHH, Comercial o afines valoradas, pero no excluyentes).

Conocimientos en prospección comercial, generación y calificación de leads.

Ideal manejo de herramientas de CRM y plataformas de networking digital (ej: LinkedIn).

Alta iniciativa, proactividad y autonomía.

Orientación a resultados y perseverancia frente al rechazo.

Capacidad para establecer relaciones de confianza y comunicación asertiva.

Habilidades de negociación y organización autónoma.

Red de contactos empresariales activa y habilidades para abrir puertas.

No se requiere experiencia específica en Recursos Humanos.

OFERTA

Banda Salarial: Remuneración 100% variable basada en comisiones por negocios generados. Sin sueldo fijo ni tope máximo.

Horario: Horario completamente versátil. Sin restricciones de jornada.

Modalidad de Trabajo: Teletrabajo / 100% remoto desde cualquier ubicación.

- Beneficios Adicionales: Libertad total de horarios y ubicación, respaldo de marca, posibilidad de incrementar ingresos según desempeño y desarrollar una cartera propia de clientes.

¿Tienes una gran red de contactos y pasión por generar oportunidades comerciales? Da el siguiente paso y postula para ser Business Developer Freelance. ¡Monetiza tu networking en un entorno flexible y orientado a resultados!

📌 BUSINESS DEVELOPER FREELANCE – GENERACIÓN DE NEGOCIOSB (Santiago)
🏢 Renee
📍 Santiago