? En WOM nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones (Metodología HAY / Mercer) para integrarse a nuestro equipo de Compensaciones y Ventajas.

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Objetivo del cargo:

Administrar y mantener el sistema de gestión de Recursos Humanos (ERP), asegurando la actualización y precisión de la información organizacional. Además, ejecutar procesos operativos de compensaciones, generar reportes y brindar soporte funcional a los usuarios, apoyando en el análisis de estructuras y valoración de cargos bajo las metodologías de la compañía.

Principales funciones:

- Administrar el sistema ERP de Valor Humano, realizando las configuraciones y ajustes necesarios para asegurar la correcta gestión de la información.
- Mantener actualizada la estructura organizacional en el ERP, considerando ingresos, movimientos y salidas.
- Generar reportes periódicos para entregar información clara, precisa y oportuna para la toma de decisiones.
- Consolidar información para el análisis de rentas y preparación de encuestas salariales.
- Participar en la carga, configuración y consolidación de datos e indicadores (KPIs) asociados a procesos de compensación variable.




- Apoyar en el levantamiento de información para descriptores de cargo y su posterior registro bajo metodología HAY.
- Participar en la configuración y consolidación de KPIs asociados al bono anual.
- Brindar soporte funcional de primer nivel a usuarios de los sistemas de Recursos Humanos.

Requerimientos:

- Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
- Al menos 1 año de experiencia, idealmente en áreas de Compensaciones.
- Conocimiento en metodologías de valoración de cargos, idealmente HAY y/o Mercer.
- Deseable experiencia o conocimientos en estudios y herramientas de mercado salarial, como Salary Book.
- Conocimientos en estructuras organizacionales, descriptores de cargo y análisis de rentas.
- Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado, incluyendo cruces de información y tablas dinámicas.
- Manejo de bases de datos.
- Experiencia en administración de ERP o sistemas de gestión de Recursos Humanos, idealmente BUK.
- Inglés básico.

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

¡Te deseamos una excelente experiencia!

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📌 Analista de Compensaciones (Metodología HAY / Mercer) (Santiago)
🏢 Wom Chile
📍 Santiago