?¿Te apasiona una cultura dinámica, ágil y de alto desempeño? ¡Te estamos buscando!
En Streat Burger , marca de rápido crecimiento en el mundo gastronómico, necesitamos un/a Analista de Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo de Gerencia de Personas . Si eres una persona con energía, organizada, resiliente y con un fuerte sentido de urgencia para mover la aguja del negocio, ¡este rol es para ti!
¿Qué harás con nosotros? ?
- Liderar el ciclo de reclutamiento completo (end-to-end) : Gestionarás los procesos de selección para cargos fundamental de nuestras tiendas.
- Ser un socio estratégico de la operación: Trabajarás codo a codo con los Jefes Zonales para levantar necesidades de dotación, proyectar contrataciones y asegurar que ninguna tienda se quede sin su equipo ideal.
- Potenciar el crecimiento interno: Ejecutarás convocatorias internas, asegurando que nuestros talentos actuales sigan creciendo con nosotros.
- Apoyarás los planes de expansión y nuevas aperturas de locales ,
manteniendo un pool de talentos activo y gestionando los procesos bajo altos estándares.
¿Qué buscamos en ti? ?
- Entre 1 y 3 años de experiencia en reclutamiento y selección masivo.
- Deseable experiencia en fast food, retail, servicios o industrias con alta rotación y volumen de vacantes.
- Formación: Titulado/a de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Habilidades clave: Mucha organización, adaptabilidad para entornos dinámicos y orientación a resultados para cumplir con los tiempos de cobertura.
¡Postula con nosotros y ayúdanos a encontrar a las personas correctas para entregar una experiencia extraordinaria! ? Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. Si necesitas adecuaciones para postular, por favor completa este formulario: https://forms.gle/urKsYJEZBZA4zzrU8
📌 Analista de Atracción de Talento (Santiago Metropolitan Area)
🏢 Streat Food
📍 Santiago Metropolitan Area
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.