Empresa de la industria alimenticia, ubicada en Coronel, se encuentra en búsqueda de Comprador a Junior para integrarse al equipo de Compras, apoyando la gestión de proveedores, órdenes de compra y requerimientos asociados al abastecimiento de productos. La posición tendrá un rol de apoyo y coordinación, trabajando de manera cercana con las áreas de Compras, Logística, Planificación, Abastecimiento, Finanzas y Calidad, contribuyendo al correcto desarrollo de los procesos de compra y seguimiento de proveedores.

Principales funciones

Apoyar la planificación y gestión de compras, contribuyendo al adecuado abastecimiento y uso de inventarios.
Realizar seguimiento a órdenes de compra y requerimientos, verificando fechas, cantidades y condiciones acordadas con proveedores.
Solicitar, recopilar y ordenar cotizaciones de proveedores para apoyar los procesos de compra.
Ingresar, actualizar y mantener información de compras, proveedores, productos y contratos en bases de datos y sistemas de gestión.
Apoyar la elaboración de reportes e informes a partir de información disponible en los sistemas de la compañía.
Revisar documentación asociada a proveedores y procesos de compra, de acuerdo con los procedimientos internos.
Coordinar y mantener comunicación con distintas áreas internas para facilitar la correcta ejecución de las compras.
Apoyar la resolución de situaciones operativas habituales, derivando aquellos casos de mayor complejidad a la jefatura correspondiente.
Mantener comunicación con proveedores nacionales e internacionales, productores,



fabricantes y procesadores de alimentos.
Realizar otras actividades relacionadas con el cargo que sean asignadas por la jefatura.

Formación y Experiencia

Título profesional de Ingeniería Civil, Comercial, Industrial, Logística o carrera afín.
0 a 2 años de experiencia en cargos similares.
Adecuado experiencia en industria de alimentos, salmonera o manejo de materias primas perecibles.
Inglés nivel B2 conversacional, excluyente.
Excel nivel intermedio.
Perfil dinámico, proactivo y con capacidad de adaptación.
Orientación comercial, interés por la negociación y motivación por desarrollarse profesionalmente.

A considerar

Oficinas en Parque Empresarial.
Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
Modalidad híbrida de trabajo. Durante el primer mes, trabajo 100 presencial.
Múltiples beneficios.

En HR Bur estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y persona

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