Importante empresa en crecimiento se encuentra en búsqueda de un a Analista de Recursos Humanos, quien tendrá como principal desafío gestionar de manera integral los procesos asociados a la administración de personas, remuneraciones y documentación laboral.

Buscamos una persona responsable, autónoma, ordenada y proactiva, con capacidad para ejecutar procesos de manera rigurosa, detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que permitan optimizar la gestión de Recursos Humanos.

Principales funciones
Elaborar y revisar liquidaciones de sueldo, asegurando la correcta aplicación de cálculos y conceptos.
Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Administrar vacaciones, permisos, rendiciones de gastos y otros procesos asociados a los trabajadores.
Mantener actualizada la información de trabajadores y empresas en las plataformas de gestión.
Gestionar documentación asociada a procesos de subcontratación y cumplimiento laboral.
Subir liquidaciones, comprobantes de pago y documentación a las plataformas correspondientes.
Realizar seguimiento y control de asistencia, horarios y acumulados.
Elaborar reportería e indicadores relacionados con la gestión de personas.
Mantener un adecuado control documental y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Atender y resolver consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y procesos laborales.
Identificar oportunidades de mejora y proponer automatizaciones para optimizar los procesos de RRHH.




Evaluar y utilizar nuevas herramientas tecnológicas que permitan mejorar la gestión, incluyendo soluciones basadas en IA.
Requisitos
Formación cualificado o técnica en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia comprobable en Recursos Humanos y remuneraciones.
Experiencia en confección y revisión de liquidaciones de sueldo.
Manejo de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Experiencia en control de asistencia y gestión de documentación laboral.
Conocimiento de procesos de subcontratación y cumplimiento de obligaciones laborales.
Manejo de Excel y herramientas de reportería.
Deseable experiencia utilizando plataformas de gestión de personas.

Qué buscamos

Una persona responsable, autónoma y comprometida, que tenga una mirada integral de los procesos de Recursos Humanos. Será especialmente valorada la capacidad de ordenar, ejecutar, detectar errores, resolver problemas y proponer mejoras, aportando activamente a la profesionalización y optimización del área.

Si buscas un desafío donde puedas asumir un rol integral y generar mejoras concretas en la gestión de personas, te invitamos a postular
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