Significativo compañía se encuentra en la búsqueda de una Analista de Personas y Remuneraciones quien será responsable de ejecutar y controlar los procesos de Personas y Remuneraciones para las distintas unidades de negocio de Logística Aérea.
Principales funciones
Revisar y consolidar información proveniente de sistemas como BUK, GeoVictoria y otras bases de datos asociadas a procesos de remuneraciones.
Preparar y calcular información relacionada con finiquitos, desvinculaciones y pagos a entidades externas, conforme a la legislación laboral vigente.
Analizar variables de pago, préstamos, descuentos e información previsional de los trabajadores.
Supervisar y controlar la correcta carga y actualización de contratos, anexos y documentación de colaboradores en BUK.
Realizar cruces y validaciones de información para asegurar la exactitud de los procesos de remuneraciones.
Participar en la mejora continua y automatización de procesos del área.
Apoyar la generación de indicadores y reportes para la toma de decisiones.
Mantener relación con organismos externos como AFP, ISAPRES FONASA, Cajas de Compensación, Dirección del Trabajo y otros proveedores relacionados.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de remuneraciones.
Experiencia en análisis de cuentas contables
Excel nivel intermedio.
Manejo de GeoVictoria.
Experiencia en BUK, Talana o sistemas similares módulo de remuneraciones.
Deseable conocimiento de Power BI y SAP.
Deseable experiencia en empresas con más de 50 colaboradores.
Deseable experiencia trabajando con sindicatos.
Condiciones Laborales
Contrato Directo con la compañía, plazo fijo posterior indefinido sujeto a desempeño.
Modalidad Híbrida 4x1 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo, a partir del segundo mes.
Ubicación Pudahuel
Jornada Lunes a viernes horario administrativo.
Renta acorde al mercado.
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