En Blue Express, estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Analista de Atracción de Talento, quien será el motor de nuestra innovación al sumar grandes perfiles a nuestro equipo, gestionando procesos de selección con agilidad y brindando una experiencia excepcional a cada postulante.
Tu objetivo principal en el rol será evaluar, analizar y coordinar los procesos de selección de personas mediante la asesoría al cliente interno y el seguimiento a los candidatos. Tu misión central es asegurar la atracción de nuevos talentos para Blue Express conforme a los requerimientos definidos para cada perfil y cumpliendo con los plazos y políticas establecidas por la empresa.
Principales Funciones
- Recibir y analizar las solicitudes de reclutamiento de los clientes internos, contribuyendo en el levantamiento de información y requerimientos para cubrir las vacantes solicitadas.
- Realizar publicación de las ofertas laborales disponibles a través de los portales y canales establecidos por la empresa para dar visibilidad a los procesos.
- Generar screening telefónico de candidatos pre filtrados, validando si se ajustan al perfil para asegurar que cumplan con los requisitos.
- Realizar evaluación de los candidatos, para posterior envío de filtro a cliente interno, entregando recomendaciones en términos de ajuste curricular técnico del cargo.
- Realizar entrevistas psicolaborales, y análisis en términos de ajuste curricular de cargo, tanto para candidatos externos como para movilidades internas.
- Confirmar candidato con cliente interno, notificar al postulante seleccionado a través del formato de bienvenida y contribuir en el acompañamiento del ciclo de atracción.
- Hacer seguimiento a los indicadores y KPI's establecidos para el proceso de atracción de talento, levantando brechas y oportunidades para la mejora continua del área.
¿Qué esperamos de ti?✨
- Tener Formación Competente en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o un
📌 Analista de Atracción de Talento (Pudahuel)
🏢 Blue Express
📍 Pudahuel
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.