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. El propósito de este rol es administrar y confeccionar el presupuesto del employment cost de la compañía y sus respectivos forecast, asegurando una información confiable y oportuna para la toma de decisiones del negocio. Asimismo, deberá garantizar la gobernanza de los procesos de control de gestión de People, a través de la mejora continua, automatización y fortalecimiento de indicadores internos.
Lo que harás
- Confeccionar el presupuesto anual del employment cost y sus respectivos forecast.
- Administrar y controlar el presupuesto,
realizando seguimiento periódico de desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Elaborar reportes ejecutivos de indicadores para diferentes stakeholders.
- Desarrollar dashboards e indicadores (KPIs) que permitan apoyar la toma de decisiones.
- Monitorear la evolución del headcount de los negocios.
- Asegurar la integridad, calidad y consistencia de la data.
- Identificar oportunidades para automatizar procesos manuales de HR mediante herramientas de Power BI, automatización o soluciones digitales.
- Implementar controles que mitiguen riesgos asociados a la información y procesos de People.
- Actuar como socio estratégico de Finanzas, HR People Business Partner y líderes de negocio en todo lo relacionado al employment cost de la compañía.
Acerca de ti
Para ser exitoso en este rol tendrás:
- Entre 4 y 7 años de experiencia en Control de Gestión, Finanzas o HR Controlling (excluyente).
- Experiencia realizan
📌 HR Controller (Santiago)
🏢 Inchcape Américas
📍 Santiago
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