Perfil y responsabilidades

Actuar como un consultor experto y socio estratégico del negocio, con una profunda capacidad de lectura de escenario y diagnóstico sistémico para movilizar la transformación en Bci.

Su rol es doble y complementario: por un lado, asesora a los líderes en sus desafíos adaptativos y disena intervenciones de alto impacto para asegurar la adopci f3n en proyectos cr edticos; por otro, act como un habilitador de capacidades, elevando el est e1ndar de gesti f3n de cambio en l edderes y Socio de Negocios. Su sello combina la agudeza para interpretar din e1micas culturales con la disciplina para gestionar acciones concretas que garanticen que las transformaciones ocurran y se sostengan. En este rol tendr e1s la ocasión de:
Desarrollar la mirada adaptativa y sist e9mica del cambio: Comprender el cambio m e1s all e1 de su dimensi f3n t e9cnica. Reconocer los impactos adaptativos, identificando sus implicancias para las personas y la organizaci f3n, as ed como los actores principal,



resistencias y din e1micas que pueden facilitar o frenar la transformaci f3n.
Diser y liderar estrategias e intervenciones de cambio
Gestionar y dar seguimiento a los proyectos de gesti f3n del cambio, convocando a los actores especializados (formaci f3n, comunicaciones, m e9tricas y otros) y asegurando la ejecuci f3n de intervenciones efectivas que impulsen la adopci f3n seg fan los plazos y el alcance definidos.
Asesorar y desafiar estrat e9gicamente a los l edderes
Actuar como socio estrat e9gico de los l edderes, desafi e1ndolos a cuestionar supuestos, anticipar dificultades y as famin activamente el rol que les corresponde en la transformaci f3n.
Impulsar que las instancias de gobernanza sean espacios reales de conversaci f3n y decisi f3n al servicio del avance del cambio.
Construir credibilidad y sostener conversaciones dif edciles
Construir credibilidad y confianza con los actores clav

📌 Gestor Del Cambio Senior Monte Patria
🏢 Banco Bci
📍 Monte Patria