Garantizar el 100% de la cobertura operativa en las instalaciones asignadas, supervisar la calidad del servicio, fidelizar al personal a cargo y gestionar su desempeño acorde a los estándares requeridos por la empresa y el cliente.
Principales Funciones
- Gestión de Cobertura y Operaciones: Coordinar con el equipo de operadores la cobertura total de los turnos en las dependencias asignadas.
- Liderazgo y Fidelización de Personal: Realizar inducciones en terreno dentro de las primeras 48 horas de ingreso del colaborador. Facilitar y coordinar la asistencia del personal a los procesos de acreditación y capacitación OS-10. Gestionar el enrolamiento de los guardias de seguridad en los sistemas de control de acceso del cliente. Velar por el uso correcto de uniformes y Elementos de Protección Personal (EPP).
Gestión de Personas y RRHH
- Canalizar oportunamente con RRHH consultas sobre remuneraciones, incentivos y requerimientos generales del equipo.
- Programar y coordinar solicitudes de permisos y vacaciones con la jefatura directa.
Atención al Cliente y Protocolos
- Responder a los requerimientos de la contraparte (cliente)
asegurando el cumplimiento de reglamentos y procedimientos establecidos.
Requisitos del Perfil
- Educación: Enseñanza Media Completa (Deseable título técnico de nivel medio o superior).
- Experiencia: Experiencia previa comprobable en supervisión de personal de seguridad.
- Certificación: Curso de Supervisor de Seguridad (120 o 140 horas).
- Licencia de Conducir: Clase B (Exigible).
- Herramientas Digitales: Manejo computacional nivel usuario (MS Word, Excel, Google Workspace).
- Modalidad: 100% Presencial en terreno.
Condiciones Oferta Jornada: Artículo 22.
Renta Líquida Base: $750.000 CLP.
Bono de Desempeño: $75.000 CLP (por cumplimiento de cobertura).
Turnos extras: adicional, fines de semana de por medio.
Inclusión Laboral: Somos una organización que valora y respeta la diversidad, promoviendo espacios de trabajo inclusivos donde todos puedan desarrollar sus talentos. Esta oferta se enmarca bajo la Ley N° 21.015 de inclusión laboral para personas con discapacidad.
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