Será responsable de liderar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo mensual hasta la gestión de contratos, finiquitos, leyes sociales, beneficios y generar reportería corporativa principal para la toma de decisiones. Trabajará directamente con la Gerencia de Personas, con visibilidad transversal en toda la organización.
Las principales responsabilidades
• Gestionar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
• Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Gestionar los registros y trámites ante la Dirección del Trabajo, incluyendo Libro de Remuneraciones Electrónico, contratos y finiquitos.
• Coordinar y administrar beneficios corporativos, tales como seguro complementario de salud, sala cuna y otros.
• Elaborar reportería e indicadores de gestión relacionados con remuneraciones, provisión de vacaciones, dotación y otros procesos del área.




• Administrar y controlar el sistema de asistencia y jornada laboral.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
• Atender consultas y requerimientos de colaboradores relacionados con remuneraciones y incentivos.

El perfil que buscamos
 Título de Técnico/a en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
 Entre 5 y 10 años de experiencia en cargos similares. funciones relacionadas con remuneraciones y administración de personal.
 Manejo de plataformas Previred, AFC y Dirección del Trabajo.
 Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional chilena.
 Experiencia utilizando sistema Rex+ (Rexmas).
 Dominio de Excel nivel intermedio a avanzado.

Modalidad híbrida
Ubicación: Providencia

📌 Jefe de Remuneraciones (Santiago)
🏢 Empresa Servicios
📍 Santiago