Jefe de Personas (Santiago)

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14 ago
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Santiago

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Santiago

JEFE (A) DE PERSONAS para una empresa de equipos de alto estándar tecnológico, que atiende a clientes de industrias como minería, construcción e ingeniería.

Será responsable de liderar la gestión administrativa de personas de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de remuneraciones, contratos, incentivos, control de asistencia y desvinculaciones, con estricto apego a la normativa laboral vigente, y desarrollar progresivamente una gestión de personas más integral que apoye el crecimiento y la retención del talento.

Funciones:

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y REMUNERACIONES:

•Gestionar el proceso de remuneraciones de punta a punta (cálculo, liquidaciones, imposiciones previsionales, licencias médicas, finiquitos).

•Administrar contratos de trabajo, anexos, modificaciones y toda la documentación laboral del ciclo de vida del colaborador.

•Gestionar vacaciones, permisos, licencias y control de asistencia.

•Elaborar y tramitar finiquitos conforme a la normativa vigente, minimizando riesgos legales.





•Mantener actualizados los registros y expedientes laborales (físicos y/o en sistema).

CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y RELACIONES LABORALES:

•Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena (Código del Trabajo, normativa previsional, Ley de Subcontratación cuando aplique, entre otras).

•Actuar como referente ante fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo y otros organismos.

•Gestionar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, y velar por su cumplimiento.

•Coordinar con asesoría legal externa (si corresponde) en materias laborales complejas.

•Gestionar la relación con mutualidad de seguridad y prevención de riesgos.

GESTIÓN DE PERSONAS (DESARROLLO PROGRESIVO):

•Una vez consolidada la operación administrativa, apoyar y/o liderar procesos de reclutamiento y selección para las distintas áreas de la empresa.

•Diseñar e implementar iniciativas de capacitación y desarrollo alineadas a las necesidades del negocio.

•Contribui

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