Importante empresa del rubro minero se encuentra en búsqueda de Especialista de Adquisición de Talentos.

Función principal

En este rol serás responsable de liderar procesos de atracción y selección para posiciones especializadas, trabajando de cerca con líderes de negocio y operaciones para asegurar cobertura oportuna en vacantes clave. Tu foco será construir pipelines de talento sólidos, asesorar a los hiring managers y mejorar continuamente la calidad, velocidad y consistencia del proceso.

Responsabilidades

- Diseñar e implementar estrategias de atracción para cubrir posiciones críticas en minería y otras áreas asociadas al negocio.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde el intake inicial hasta la oferta y la coordinación de onboarding para vacantes profesionales.
- Buscar y contactar talento pasivo mediante ATS, job boards, redes profesionales, referidos y otras fuentes de sourcing.
- Trabajar con hiring managers y líderes de operación para definir perfiles de éxito, prioridades de búsqueda, rangos de compensación y tiempos de cobertura.
- Realizar entrevistas, evaluar competencias y validar el ajuste técnico, funcional y cultural de los candidatos.
- Construir y mantener pipelines de candidatos calificados para roles de difícil cobertura o alta criticidad.
- Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras en tiempos, calidad de contratación, experiencia del candidato y efectividad de sourcing.
- Asegurar una comunicación clara, oportuna y profesional con candidatos, equipos internos y socios externos cuando aplique.

Cómo lo harás

- Trabajarás muy cerca de los líderes de negocio y operaciones para entender necesidades reales, contexto de la vacante y prioridades de contratación.
- Actuarás con accountability, integridad y foco en la seguridad, cuidando la calidad de cada decisión y el respeto por los procesos.




- Tomarás decisiones basadas en datos, usando métricas de reclutamiento, insights de mercado y feedback de los hiring managers para ajustar la estrategia.
- Impulsarás una ejecución ordenada y consistente en cada etapa del proceso, manteniendo seguimiento oportuno y una excelente experiencia de candidato.
- Buscarás mejoras continuas en sourcing, entrevistas, gestión de pipeline y reporting, con una mentalidad práctica para resolver obstáculos.
- Colaborarás de forma abierta con equipos diversos para alinear expectativas, fortalecer la toma de decisiones y avanzar como un solo equipo.

Requisitos

- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento o talent acquisition.
- Experiencia en reclutamiento de cargos en minería.
- Experiencia comprobada cubriendo posiciones senior, especializadas o de alta criticidad para el negocio.
- Manejo sólido de sistemas ATS y experiencia con herramientas como Taleo, Workday o SuccessFactors ( o similares).
- Experiencia en sourcing activo, entrevistas por competencias, gestión de pipeline, negociación de ofertas y coordinación de procesos de ingreso.
- Capacidad para asesorar e influir con criterio a hiring managers y líderes de negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización para gestionar múltiples vacantes al mismo tiempo.
- Enfoque analítico para interpretar métricas de reclutamiento y convertirlas en acciones concretas.

Por qué unirte a nosotros (as)

Te sumarás a una organización global con una cultura colaborativa y orientada a la mejora continua, donde el trabajo de talento tiene impacto directo en la capacidad del negocio para crecer y operar con excelencia. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con equipos diversos, en un entorno exigente y ágil, aportando a procesos de contratación más ágiles, humanos y efectivos.

Si buscas un rol senior donde tu criterio de talento marque la diferencia, queremos conocerte.

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📌 Especialista en Adquisición de Talentos - Antofagasta
🏢 Importante empresa del sector
📍 Antofagasta