DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

Requisitos de Titulación

- Título de Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nivel Medio en Enfermería o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y Certificado de Competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Calendario del Proceso

- Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 11/08/2026-18/08/2026
- Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 19/08/2026-17/09/2026
- Finalización del Proceso 21/09/2026-30/09/2026

Responsabilidades

- Participar en forma activa en la gestión de los cuidados de Enfermería programados por los enfermeros clínicos y/o jefes de turno en la unidad de cuidadas intensivos.
- Participar activamente en la gestión administrativa asignada por la jefatura de Enfermería.
- Participar en forma activa y continua en los distintos procedimientos de la unidad de cuidados intensivos considerando los indicadores de cumplimiento de calidad según se requiera.
- Participar en la actualización de protocolos y procedimientos de la unidad de cuidados intensivos adulto.
- Coordinar la gestión de insumos y equipamiento.
- Aplicar los conductos regulares de la Unidad de Cuidados Intensivos Adulto.
- Participar y colaborar en instancias de la unidad.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Objetivo del cargo

Proveer cuidados de enfermería con un enfoque biopsicosocial al usuario que se encuentra bajo se responsabilidad de forma oportuna, segura y eficiente, bajo estándares de calidad, en colaboración con el equipo multidisciplinario de la unidad, sustentando en las políticas, programas, normas y protocolos vigentes, validados por la institución.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título de Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nivel Medio en Enfermería o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y Certificado de Competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Indispensable:

- Curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS)



de mínimo 20 horas.
- Curso Reanimación Cardiopulmonar Básico (RCP) de mínimo 20 horas.

Deseable:

- Curso de Manejo de Residuos en Establecimientos de Atención en Salud.
- Curso en Manejo de Vía Aérea.
- Curso en Administración Segura de Medicamentos.

Experiencia sector público / sector privado

- Acreditar para Título de Técnico de Nivel Superior en Enfermería experiencia no inferior a tres años en el sector público o privado; o,
- Acreditar para Título de Técnico de Nivel Medio en Enfermería experiencia no inferior a cinco años en el sector público o privado; o,
- Acreditar experiencia no inferior a cinco años con Licencia de Enseñanza Media y certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico, en el sector público o privado.
- Acreditar experiencia laboral no inferior a tres años en unidades de paciente crítico adulto y/o pediátrico en el sector público o privado.

Competencias

- Orientación al servicio. Es un/a referente de la atención al cliente, proactivo/a con empatizar necesidades y promotor/a de un ambiente de atención.
- Trabajo en Equipo. Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de ideas para cumplir metas grupales.
- Integridad. Enfoca su trabajo hacia los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos. Se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás.
- Apego a normas y procedimientos. Realiza su trabajo bajo normativas, consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente.
- Orientación a la calidad y los resultados. Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.
- Adaptación al cambio. Se adapta con una dificultad mínima, comprendiendo la necesidad del cambio y preguntando frente a confusiones.
- Capacidad de Aprendizaje. Contempla el aprendizaje como una responsabilidad constante y desde un nivel tanto individual como grupal.
- Capacidad de Planificación y Organización. Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias, adelantando obstáculos con la implementación de mejoras en el seguimiento.
- Inteligencia Emocional. Actúa con moderación en sus emociones, pensando antes de actuar. Piensa en el ahora y en el después al liderar, delegando tareas y siendo cercano/a con el equipo. Reconoce el problema y sus partes, aplicando soluciones según prioridad y/o urgencia detectada.
- Iniciativa. Elabora aportes para el área junto a soluciones rápidas para problemas de corto o mediano plazo.
- Tolerancia al Trabajo bajo Presión. Trabaja de forma controlada ante la presión, siendo cauteloso/s a tomar riesgos.

Restricciones y Condiciones Legales

Este proceso de selección se adhiere a la Ley de Inclusión laboral,



por lo que se declara que los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar los ajustes necesarios y tomar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos (as) los (as) postulantes que se presenten en este proceso de selección; siempre considerando la naturaleza de las funciones del cargo, que pudiesen impedir la incorporación de la persona a la dotación. En este caso, el postulante podrá adicionar a los antecedentes requeridos, una copia de la credencial de discapacidad, emitida por el Servicio de Registro Civil.

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Restricciones de Inhabilidades (Artículo 54 de la ley Nº 18.575)

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Centro de Trabajo

Hospital Regional de Antofagasta

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico Paramédico Unidad de Cuidados Intensivos Adulto (Antofagasta)
🏢 Energia
📍 Antofagasta