Empresa: Hotel Independiente

Funciones principales

- Confeccionar el Plan Anual de mantenimiento, elevándolo a la Gerencia General para su aprobación
- Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones del hotel, alcanzando los estándares de calidad.
- Definir y planificar la política de Mantenimiento preventivo, con el objetivo de mejorar el modelo preventivo y establecer metodologías operativas de manera racional.
- Definir y planificar la política de mantenimiento correctivo con el fin de mejorar el modelo, supervisar y coordinar que se efectúe.
- Supervisar los trabajos de mantenimiento de todas las áreas bajo su responsabilidad.
- Dirigir, liderar y motivar al equipo hacia los objetivos de la Empresa, supervisando los proyectos y solucionando los problemas u obstáculos que surjan en el desarrollo de los mismos, en colaboración con los directores o responsables de cada área.
- Proponer las medidas pertinentes en orden a mejorar los rendimientos, y aplicar al día, en todo momento, el plan de mantenimiento previsto, velando por la seguridad del personal.
- Controles de los circuitos hidráulicos y firma de los registros pertinentes.
- Control de las compras siguiendo el presupuesto establecido.
- Control del almacén.
- Control energético, haciendo cumplir el presupuesto establecido.




- Cumplimiento de los procedimientos y APPCC.
- Control de los partes de averías.
- Control y prevención de plagas.
- Planificar y efectuar las tareas de mantenimiento en pisos, techos y paredes como ser: pintura, empapelado, tratamiento de maderas, yesería, etc. aprobadas por la Dirección
- Resolver las urgencias de electricidad, fontanería, calefacción, aire acondicionado y tareas diversas requeridas en habitaciones resto áreas
- Velar por la aplicación de la prevención de riesgos laborales.
- Cumplir con los circuitos administrativos previstos.
- Preparar los turnos, actividades y tiempos del personal del departamento.
- Efectuar las guardias ejecutivas nocturnas y/o de fines de semana correspondientes
- Efectuar las tareas de administración de personal de su área según la política definida.

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