ENCARGADO (A) RECURSOS HUMANOS EN POWERTEC

Empresa con 22 años de experiencia en Soluciones de Respaldo de Energía UPS, Climatización e Implementación de Sistemas Críticos para Data Center, requiere contratar ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS con EXPERIENCIA EN ACREDITACIÓN, que sea responsable, proactivo y que busque crecer dentro de la empresa.

REQUISITOS:

- Título en Ingeniería en Administración, Ingeniería en Ejecución, mención recursos humanos o carrera afín.
- Cursos asociados a acoso laboral, maltrato o violencia en el lugar de trabajo, experiencia en implementación (no excluyente).
- Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos y estar al día con Legislación Vigente.
- Manejo de software nivel intermedio: Microsoft office
- conocimiento en ISO 9001 (no excluyente)
- Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, liderazgo y comunicación.
- Alta capacidad analítica, manejo de KPI ( reportabilidad)

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES

- Liderar y gestionar el area de Gestión de Personas, diseñando e implementando políticas, procesos y programas de reclutamiento, remuneraciones, capacitación, acreditación, desarrollo organizacional y compensaciones, alineados a la estrategia de la empresa, asegurando el seguimiento. Reportar a la Dirección indicadores y resultados del área, aportando información principal para la toma de decisiones estratégicas.
- Supervisar y asegurar la acreditación vigente del personal ante clientes, coordinando con áreas operativas y de planificación para garantizar la disponibilidad de colaboradores en servicios y proyectos.
- Gestionar el proceso de remuneraciones,



resguardando la confidencialidad de la información y velando por el cumplimiento de políticas internas.
- Dirigir los procesos de reclutamiento y selección, en coordinación con los líderes de área, asegurando la incorporación de talento acorde a las necesidades del negocio.
- Garantizar la actualización, cumplimiento y correcta aplicación de la legislación laboral vigente, incluyendo Ley Karin y Ley de 40 Horas, y gestionar el registro electrónico laboral ante la Dirección del Trabajo y otros organismos.
- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno, normativas internas y procedimientos laborales.
- Liderar investigaciones de acoso laboral, maltrato o violencia en el trabajo, dentro de los plazos legales y conforme a la normativa vigente, coordinando con asesoría legal cuando corresponda.
- Administrar y mantener actualizada la información y documentación del personal en sistemas y nube, asegurando respaldo y trazabilidad de los cambios.
- Gestionar y actualizar los descriptores a cargo de todos los colaboradores.
- Mantener la relación con organismos fiscalizadores (Dirección del Trabajo, mutualidad, entre otros).
- Participar activamente en la mantención y aplicación del Sistema Integrado de Gestión (SIG - Trinorma).
- Administrar y coordinar las compras asociadas al área de Gestión de Personas, asegurando la provisión oportuna de insumos, servicios y recursos necesarios para el correcto funcionamiento del área, en cumplimiento de los procedimientos internos de la compañía.

Condiciones generales:

- Horario de Trabajo: Lunes a Martes desde 8:30 hasta las 18:00 horas. Miércoles a jueves desde 8:30 hasta las 18:30 horas. Viernes desde las 8:30 hasta las 16:30 horas.
- Modalidad Presencial
- Lugar de Trabajo en Santiago.

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📌 ENCARGADO (A) RECURSOS HUMANOS EN POWERTEC (Santiago)
🏢 Powertec
📍 Santiago