Condiciones

MES NORMAL SUELDO NIVEL 649.586 ASIG. ACTIV. PELIGROSAS 110.430 BONO CONDUCTORES 75.262 MOVILIZACION 13.012 TOTAL HABERES MENSUALES 848.290 MES CON MODERNIZACIÓN SUELDO NIVEL 649.586 ASIG. ACTIV. PELIGROSAS 110.430 BONO CONDUCTORES 75.262 MOVILIZACION 13.012 ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL 440.419 TOTAL HABERES MENSUALES 1.288.709 * El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
Jornada y horario de trabajo:42hrs. semanales distribuidos de lunes a viernes
*Se deja constancia que no se cuenta con beneficio de alimentación.
Déjese establecido que todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad contrato a plazo fijo, por dos periodos. Estos serán prorrogable según evaluación del desempeño. Posterior a ello podrá transformarse en un contrato fijo.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 11/08/2026-17/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 18/08/2026-24/08/2026

Finalización del Proceso 25/08/2026-31/08/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/08/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Las personas interesadas en postular deberán optar solo por una de las dos vías que a continuación se detallan:
A)Portal de Empleos Públicos: Deberán registrarse previamente como usuarios de éste y de MANERA OBLIGATORIA completar el Curriculum Vitae del Portal con la información actualizada a la fecha de postulación (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular,quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditadopor completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
B) Correo electrónico:Solo para esta postulación, de manera excepcional, se aceptarán postulaciones al correo electrónico [email protected], indicar en el Asunto:. Debe adjuntar la totalidad de la documentación solicitada, de lo contrario su postulación no será válida.
Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otras vías que no sean las expuestas anteriormente.
Los plazos de las etapas y fechas mencionadas en la publicación son tentativas y están sujetos a modificaciones en razón del número de postulaciones recibidas, disponibilidad de la jefatura directa y/o subrogante y disponibilidad de la Comisión de Selección.
Los plazos mencionados en el aviso para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que, para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.



El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, sin embargo, los postulantes preseleccionados en las distintas etapas, serán notificados vía telefónica y correo electrónico según corresponda.
Con la finalidad de acreditar la veracidad del cumplimiento de requisitos por parte los candidatos(as), la Unidad de Reclutamiento y Selección, se reserva el derecho de solicitar antecedentes y/o documentación adicional durante el transcurso del proceso.
"En virtud de la entrada en vigor de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario

- Conducir los diferentes vehículos de la Unidad de Movilización utilizados para el traslado de beneficiarios/as hospitalizados y ambulatorios.
- Efectuar los traslados de paciente en ambulancia y de elementos en vehículos de apoyo, de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad, de manera eficiente y efectiva, desde y hacia el Hospital, según planificación y lineamientos de la jefatura.
- Efectuar los traslados de pacientes fallecidos de los diferentes Servicios clínicos al Servicio de Anatomía Patológica.
- Efectuar oportunamente los registros asociados a sus labores, manteniendo la documentación y bitácora del vehículo al día, asegurándose que las entregas y recepciones sean acorde con su uso.
- Efectuar a primera hora la pauta de chequeo diaria de salida del móvil asignado para el día.
- Realizar un eficiente uso de equipos, materiales y/o herramientas en el desempeño de los trabajos asignados.
- Mantener la operatividad de la unidad de transporte, equipos y herramientas a cargo e informar oportunamente cualquier anomalía pesquisada.
- Mantener el orden y limpieza de insumos, equipos, áreas de trabajo y dependencias de uso común del a Unidad de Movilización, de acuerdo a los lineamientos del área.
- Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
- Mantener un trato cordial y respetuoso con los usuarios internos y externos y público en general.
- Trabajar de forma mancomunada, apoyando directamente al Tens, según los requerimientos y necesidades clínicas del paciente durante la atención y el traslado.
- Prestar apoyo a los diferentes servicios clínicos del hospital que requieran traslado.
- Mantener y asegurar el equipamiento, estado de herramientas, equipos, limpieza diaria, combustibles y elementos básicos de funcionamiento del vehículo, en condiciones seguras para su uso, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos, informando oportunamente cualquier anomalía pesquisada.
- Conducir en forma segura, respetando las leyes de tránsito vigentes, incluso en situaciones de emergencia.
- Prestar ayuda frente a una situación de emergencia que se presente en ruta, avisando a su jefatura directa y solicitando indicaciones al Enfermero(a) de Rescate Prehospitalario.
- Asistir obligatoriamente a reuniones y capacitaciones programadas por su jefatura.
- Colaborar con el personal asistente administrativo de la unidad de movilización para los traslados diarios según hoja de ruta.
- Velar por la integridad de vehículo evitando daños a la estructura.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa

Objetivo del cargo

Otorgar traslado de apoyo a las áreas administrativas y clínicas, en forma segura y oportuna,



cumpliendo con los procedimientos y normativas vigentes.

Objetivo del cargo

Otorgar traslado de apoyo a las áreas administrativas y clínicas, en forma segura y oportuna, cumpliendo con los procedimientos y normativas vigentes.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.

Formación Educacional

Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.
* Deberá adjuntar únicamente certificado de Enseñanza Media, por lo que, no se considerarán validos certificados de concentraciones de notas.
*(adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”)

Especialización y/o Capacitación

Exigible
- Licencia de Conducir tipo A3 Profesional, tipo A2 con Ley 21.114, con al menos dos años de antigüedad.
-Certificado de "situación de conducción intachable" (Hoja de vida del conductor).
* Deberá adjuntar ambos documentos en la casilla "Otros".

Experiencia sector público / sector privado

Deseable al menos 1 año de experiencia en labores de traslado de pacientes y/o asociadas a la atención en salud.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable al menos 1 año de experiencia en labores de traslado de pacientes y/o asociadas a la atención en salud.

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:
Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.
Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.
Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 08:02:21 del 13-08-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por la ley

- Otros (Hoja de vida del conductor, Licencia de conducir A3, A2 ley 21.114)

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por

#J-18808-Ljbffr

📌 Cargo Conductor(a) (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago