Empresa del rubro de Ingeniería, Construcción y Montaje Industrial, con proyectos y obras a nivel nacional, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Reclutamiento y Selección.
Buscamos un/a cualificado con experiencia en reclutamiento masivo, interés por desarrollarse en el área de Atracción de Talento y capacidad para gestionar simultáneamente requerimientos asociados a distintas obras y proyectos.
La posición tendrá inicialmente un fuerte foco en la ejecución de procesos, con posibilidades de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área.
Principal desafío
Asegurar un flujo oportuno de candidatos para las distintas obras y áreas de la organización, gestionando procesos de reclutamiento de manera ágil y ordenada y contribuyendo a desarrollar bases de talento que permitan anticipar requerimientos recurrentes de dotación.
Principales responsabilidades
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos, administrativos y profesionales.
Gestionar procesos de reclutamiento masivo, especialmente asociados a obras y proyectos a nivel nacional.
Realizar búsqueda activa, filtro curricular, screening y entrevistas de selección.
Gestionar distintas fuentes de reclutamiento: portales laborales, LinkedIn, OMIL, redes, referidos y comunidades locales.
Coordinar y realizar seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
Construir y mantener bases y pools de candidatos para cargos críticos y recurrentes.
Mantener seguimiento e indicadores de los procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y apoyar operativamente las actividades del Asistente de Selección.
Participar activamente en la mejora y ordenamiento progresivo de los procesos de Atracción y Selección.
Perfil requerido
Formación profesional o técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Desde 2 años de experiencia en Reclu
📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 Empresa Ingenieria y Construccion
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.