Objetivo:

Coordinar, implementar y supervisar programas de capacitación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de competencias técnicas y organizacionales, en cumplimiento de la normativa SENCE y de la estrategia del negocio.

Responsabilidades:

Gestionar el/los programas internos y vía Franquicia Sence, como procesos de Certificación, que fortalezcan la cultura organizacional promuevan el bienestar integral de los colaboradores y desarrollen competencias alineadas a los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones
Coordinar la implementación del plan anual de capacitación
Coordinar y apoyar las acciones de entrenamiento formativo y normativo según requerimientos del negocio.
Administrar recursos asociados a franquicia tributaria SENCE y presupuesto de capacitación.
Coordinar y apoyar programas de certificación definidos por la compañía.
Elaborar informes de gestión y KPIs del área de capacitación.
Gestionar relación con OTEC, OTIC y proveedores externos, asegurando calidad del servicio.




Responsable de la inscripción de cursos con o sin franquicia tributaria
Contacto directo con OTIC y OTEC.
Apoyar y colaborar en Charlas de Inducción al personal reciente, tanto interno como externo
Responsable de la implementación y resultados de las encuestas de capacitación
Mantener actualizada la planilla de control de capacitaciones
Manejar BUK capacitación, creación de cursos, carga de participantes, etc.

Formación académica, grado, nivel competente:
Titulado de las carreras de: Administración de RRHH, Administración de Empresas, Técnico en administración de personal u otra afín

Experiencia:
2 años de experiencia en labores similares
Experiencia en empresas con dotación sobre 300 personas y/o gestión de programas de capacitación interna y externa
Dominio de herramientas para coordinar la logística de Eventos de capacitación y el seguimiento de estos
Manejo de aplicación BUK capacitaciones

Conocimientos Específicos del Cargo:
M

📌 Asistente De Capacitación Santiago (Chile)
🏢 Importante Empresa
📍 Chile