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Región Metropolitana
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Importante grupo
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Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Capacitación y DO responsable de diseñar, planificar, implementar y asegurar la correcta ejecución de programas de desarrollo organizacional, capacitación y comunicaciones internas, en base a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente definidos por la compañía.
Funciones Principales
Diseñar y planificar propuestas alineadas a las necesidades del área, generando herramientas que optimicen procesos y permitan controlar las actividades, en cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
Levantar y organizar información cualitativa relevante sobre desarrollo, gestión de personas y capacitación, tanto en la empresa como en sus filiales.
Experiencia en inducción, Capacitación y Relatorías, creación de cursos internos.
Diseñar, implementar y gestionar modelos de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, inducción, capacitación y otros programas del ciclo de vida del colaborador).
Supervisar la actualización de descriptores de cargo, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para las distintas áreas.
Liderar y supervisar campañas de comunicación interna en coordinación con áreas relacionadas y proveedores externos.
Mantener actualizados los procedimientos e instructivos del área, asegurando el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente.
Definir y monitorear métricas de gestión para los procesos y programas a su cargo.
Apoyar en requerimientos adicionales del área según las necesidades del negocio.
Perfil deseado
Formación: Título competente en Psicología.
Experiencia: Mínimo 8 años en desarrollo organizacional.
Experiencia en rubros industriales, minería o ingeniería.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Licencia de conducir clase B (deseable).
Condiciones del cargo
Jornada presencial de lunes a jueves, de 08:00 a 17:00 hrs y viernes de 08.00 a 16.30
Lugar de trabajo: Parque Enea, Pudahuel.
Renta acorde al mercado.
Bus de acercam
📌 Jefe/a De Capacitación Y Do Región Metropolitana
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