Suma + es el grupo Saas líder en la región, buscando transformar la administración de pymes en Latam.
Entregamos soluciones tecnológicas con aplicaciones de contabilidad, nomina y factura electrónica, permitiéndoles a las pymestomar mejores decisiones basadas en información financiera confiable y en tiempo real.
Nuestros servicios hoy operan enNubox Chile, Colppy Argentina y Bind México.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
People management del equipo de AI Engineers: 1:1s, career growth, performance reviews, feedback continuo y coaching técnico
Staffing: asignar AI Engineers a misiones con Product Engineers según capacidad, skills y prioridad de las iniciativas
Ser accountable de la calidad técnica de todo el output del equipo, incluido el código generado por agentes de IA — revisar, establecer estándares y asegurar que nada llega a producción sin validación humana
Definir y mantener los estándares técnicos del pilar: code review guidelines, arquitectura de referencia, patrones de testing, criterios de merge
Liderar las decisiones de arquitectura técnica en coordinación con el Head of Technology y el Head of SDLC AI
Gestionar la capacidad del equipo: balancear carga entre iniciativas, anticipar cuellos de botella, planificar contrataciones
Asegurar la salud técnica del codebase: deuda técnica, refactoring estratégico, observabilidad y performance
Participar en hiring: definir perfiles, entrevistar candidatos, evaluar pruebas técnicas y tomar decisiones de contratación
Facilitar la colaboración entre AI Engineers y Product Engineers, asegurando que las parejas de misión funcionen efectivamente
Responsabilidades gestionadas con IA
Revisión asistida por agentes: los agentes de SDLC AI (AI Lead, AI Developer, AI QA) generan el primer borrador de código y tests — el EM define los criterios con los que se evalúa ese output
Monitoreo de métricas técnicas (cobertura de tests, tiempo de build,



tasa de rollback) consolidado por agentes AI SRE que alertan anomalías
Agentes de coding generan scaffolding, tests unitarios y documentación técnica que el equipo humano revisa y mergea
Análisis de deuda técnica automatizado: agentes escanean el codebase y proponen refactoring priorizado por impacto
¿Qué necesitas para postular?
MUST HAVE
+5 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 2 años en roles de liderazgo técnico o people management
Experiencia gestionando equipos de 4-8 ingenieros con 1:1s, career paths y performance reviews
Profundidad técnica real: capaz de hacer code review, discutir arquitectura y tomar decisiones técnicas fundamentadas
Experiencia con modelos AI-First o AI-Assisted en el SDLC — entiende cómo validar output de agentes de coding
Track record de delivery: ha liderado equipos que entregan software de calidad en producción consistentemente
NICE TO HAVE
Experiencia con LLMs en producción (RAG, evals, prompt engineering, agentic patterns)
Background en SaaS B2B, idealmente en vertical contable o ERP
Experiencia definiendo arquitectura de microservicios o monolitos modulares
Conocimiento de prácticas DevOps, CI/CD y observabilidad
Experiencia en hiring técnico a escala (ha contratado 5+ ingenieros)
¿Qué beneficios tendrás trabajando con nosotros?
4 Aguinaldos en el año
Ajuste de IPC Trimestral
Asignación de Sala Cuna
Tendrás 15 días hábiles adicionales a tus vacaciones
Seguro Complementario Salud, Dental, Vida y Catastrófico
Convenio Poliglota
Convenio Gimnasio
Convenio Banco de Chile, BCI y Scotiabank
¡¡Entre muchos otros!!
¡Respetamos y disfrutamos la diversidad.
Creamos un ambiente de crecimiento profesional seguro, vivimos la verdadera inclusión y la igualdad de oportunidades!
¡Postula y súmate a nuestro lindo propósito!
Si esta vacante es de tu interés, asegúrate que siga disponible en nuestro portal de empleos /
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📌 Engineer Manager (Santiago)
🏢 Nubox
📍 Santiago